Работодатели поднимут сотрудникам зарплату в следующем году на 2,9%

Несмотря на укрепление экономики, ожидается незначительное повышение зарплаты сравнительно с последними годами.

 Работодатели намерены повысить зарплаты своих сотрудников в среднем на 2,9% в 2014 году, что не значительно отличается от повышения на 2,8% в прошлом году. Выводы были сделаны на основании обзора 1500 средних и крупных предприятий, который предоставила консалтинговая фирма Mercer. Несмотря на серьезное улучшение с 2009 года, когда уровень роста зарплат достиг в среднем 2,1%, ожидаемое увеличение оклада все еще далеко от уровня повышения 2000 года, когда зарплаты увеличились на целых 3,5%.

Частично ситуацию можно объяснить высоким уровнем безработицы. Повышение уровня безработицы до 7,6% в мае дало возможность работодателям нанимать новый штат без потребности увеличивать зарплаты. Возможность прибавления зарплат уменьшается из-за повышения расходов на пенсионное обеспечение и затрат на услуги здравоохранения. Данные расходы оставляют мало возможностей для прибавления средств. Кэтрн Хартманн, директор консалтингового бизнеса Mercer`s Rewards, называет сложившуюся ситуацию вполне нормальной. «Именно так и должны идти дела» - комментирует Хартманн.

Чтобы остаться конкурентоспособными, работодателям необходимо производить повышения оклада сотрудников, особенно крупным предприятиям. «Работодатели признают, что самой большой трудностью является сохранение главных исполнителей для избежания повторного кризиса. Для этого нужно работать над системой премий» - утверждает Дженни Эдкинс, глава Mercer`s Rewards.

Тем не менее, одной из главных проблем мировой экономики сегодня является вопрос безработицы среди высококвалифицированных сотрудников.