В Британии не хватает квалифицированных работников

Бизнес-лидеры считают, что в Британии нехватка квалифицированных работников препятствует росту производительности и сдерживает рост экономики, рассказывает корреспондент РИА "Респект-ньюс".

Кевин Грин, главный исполнительный директор Конфедерации по вопросам найма и занятости (REC) в Британии сказал, что члены конфедерации рисуют тревожную картину. "В прошлом году у нас было девять сфер, в которых ощущалась нехватка квалифицированных кадров, теперь их 43, - сказал Грин в интервью с корреспондентом РИА "Респект-ньюс. - в дефиците ИТ, программисты, инженеры, есть нехватка врачей и медсестер в Национальной службе здравоохранения, и нам нужно еще около 20 тыс. учителей в Великобритании. И ситуация еще больше ухудшается последние 18 месяцев".

В соответствии с одним из недавних докладов Лондонской торговой и промышленной палаты, есть необходимость увеличения на 20% руководителей в сфере строительства, геодезистов, электриков и др. "Около 400 тыс. человек покинули промышленность с 2008 года," - говорит в интервью с корреспондентом РИА "Респект-ньюс" Ричард Стрит, председатель управления Gleeds, ведущей строительной компании, ответственной за проекты широкого спектра, от атомных электростанций до роскошных апартаментов. Так промышленность сейчас страдает от острой нехватки опытных работников практических всех квалификаций.

Несмотря на то, что политика государства направлена на подавление иммиграции, строительная индустрия признает, что им необходимо больше работников из-за рубежа. Миграционная обсерватория Оксфордского университета утверждает, что в 2011-2013 годах иммиграция высококвалифицированных иммигрантов, приезжающих в Великобританию из неевропейских стран, упала на 39%. Ограничение виз для квалифицированных иммигрантов "абсурдно", говорит Кевин Грин из Оксфордского университета. "Мы создали 700 тыс. рабочих мест в прошлом году, уровень безработицы падает, но работодателям все сложнее найти квалифицированных работников," - говорит он.